・損しない転職ってできるの。
・仕事を変えるタイミングがわからない。
・仕事を変える考え方を教えてほしい。
このようなお悩みを解決します。
本記事の内容
- 損しない転職のタイミングを知る。
- 損しない転職の考え方を身につける
実際に転職の年代別の統計をみると、
上記の傾向となっている。
20代後半、30代前半が約64.2％を占めます。
このように職種別にみても同様の傾向です。
仕事を変えるとき、年齢も考慮にいれる必要がある。
そして、損しない転職には、タイミングが重要となる。
今回は、損しない転職のタイミングの6つ考え方を解説します。
介護、福祉でステップアップのために、ケアマネジャーの転職におすすめ転職エージェント【9選】をご覧ください。
【損しない転職】仕事を変えるタイミング【6つの考え方】
損しない転職は、タイミングが大切である。
なぜなら、職場での立場があるから。
たとえば、頼りにされているなら上司や部下との関係が壊れかねないため。
そこで、仕事を変えるタイミングとして6つの考え方を紹介します。
仕事を変える6つの考え方
- 仕事を変える考え方①会社の中での存在意義がない
- 仕事を変える考え方②ほかの社員の前で叱られる
- 仕事を変える考え方③仕事の先にある景色が見えない
- 仕事を変える考え方④上司と話が通じない
- 仕事を変える考え方⑤会社で働かされているだけの実感
- 仕事を変える考え方⑥仕事行きたくなくて身体に変調をきたす
仕事を変える考え方①会社の中での存在意義がない
会社の中での存在意義があるかどうか。
なぜなら、転職時期のタイミングを決める要因だから。
なので、会社から求められた業務に応えられているのか。
会社は社員へ成果や実績、そしてひいては売上を求められます。
つまり、会社から求められている要素に応えられてないとき、仕事を変えるチャンスとなります。
仕事を変える考え方②ほかの社員の前で叱られる
自分が犯した失態について叱られると、それだけで大きなストレスです。
なぜなら、仕事上のミスで過失が大きいものだったとしても、ほかの社員の前で叱るべきではないため。
これは、人前で失敗を追求された時点で、コーチングではなくなります。
そのため、「人前で叱られた」ストレスで、その後何を指摘されてもその内容が頭に入らないのです。
また、上司が部下の失態を責める時は個人的な場であると同時に前向きなフィードバックをしなければならない。
もし、ひと目で失態を責めてくるような上司がいたなら、その会社は辞めるべきです。
つまり、早めに仕事を変えることです。
仕事を変える考え方③仕事の先にある景色が見えない
仕事を続けても、その先に成長できそうにないと感じたら。
その時が、仕事を変えるタイミングかもしれません。
たとえば、憧れの上司がいたり、目標としている業務があったりしたら、目指しませんか。
または、仕事と割り切って今の地位を維持することも未来を見据えているように。
そのため、日々自分自身の成長を感じる仕事ができていればいいと思います。
つまり、仕事の先の未来が見えていないなら仕事を変える時期です。
仕事を変える考え方④上司と話が通じない
上司のことばかり考えていた場合、その職場に長くいるか判断した方がいいかもしれません。
なぜなら、職場でのリーダーは、部下に注意を配って適切に指示する責任があるため。
しかし、自分より上のことばかり考えているなら、早くその仕事から離れるべきです。
上司を変えるのは難しいです。
一気に部署を変えられるなら良いですが、そうでないなら早めに仕事をかけることです。
つまり、上司との対話ができないなら、自分が働く職場を考える上で大きなヒントとなります。
仕事を変える考え方⑤会社で働かされているだけの実感
大きな会社で働いてる場合、社員が多いので、社員が辞めたところで、会社には大きな影響はありません。
そこで働く社員、特に若手社員なら、「働かされているだけ」という感覚で仕事することになるかもしれません。
社員同士の繋がりが希薄、
上司が社員をまったく気にかけてくれない、
など、仕事しに来ているだけだと感じるようなら、
その職場にい続けるメリットがありません。
そんな感覚でずっと働くことはできません。
つまり、仕事を変えることです。
仕事を変える考え方⑥仕事行きたくなくて身体に変調をきたす
職場に仕事へ行きたくない。
そして、身体に不調があったら注意。
なぜなら、仕事を変える絶好のタイミングだからです。
たとえば、身体を壊すために仕事をしているわけではありません。
職場で身体に変調があれば、早めに職場を変える決断をすることです。
つまり、仕事することで健康被害を受けている人は社会のなかで意外と多いです。
介護から医療の求人を揃えているので、【転職】クリックジョブ介護の評判・口コミ【3つのデメリット】を解説していますので、ご参照ください。
【損しない転職】仕事を変えることに後ろめさを感じるな
仕事を変えることに躊躇しますよね。
職場で過ごす時間の長短に関わらず。
そんなとき、仕事を変えることによって、
「会社に迷惑をかける」
「会社に嫌がられる」
という後ろめたさを感じるはずです。
しかし、仕事を変えることに、何も後ろめたさを感じる必要はありません。
なぜなら、会社は組織だから。
そもそも、組織というのは、欠員が出てもその欠員を埋めることができるように仕組みができているもの。
逆に、欠員が出てもその欠員に対して何もしないような会社は、いい会社ではない。
つまり、仕事を変えるタイミングかもしれません。
会社というのは、一人のちからででき上がっているものではないのですよね。
仕事を変えるのに感情は抜きにする
一人抜けたところで、企業の中で他の誰かが埋めてくれます。
社会において欠員ができたら、補充をするため。
ですから、仕事を変えることを思い立ったら、後ろめたさを感じる必要はありません。
辞めることで「他人への影響」を嫌がってるとしたら、それはかなりお門違いです。
つまり、仕事を変えるのに感情は抜きにする。
仕事を変えると人はすぐに忘れるもの
「自分が抜けることで、ずっと自分の悪い記憶を引きずるのでは…」
まったく、ありません。
人間というのは、一つの記憶をすぐに忘れてしまうため。
誰かに対して悪い記憶があっても、その記憶がずっと残るはずもない。
そして、徐々にその記憶は薄れます。
つまり、人の記憶の曖昧さを理解すれば、すぐその気持ちも薄らぐから心配無用です。
【損しない転職】仕事を変える決意ができないとき
仕事を変えようか悩んだり不安だったりするうちに時間ばかり過ぎていませんか。
実際に仕事を変える決心がつかないことを経験しますよね。
仕事を変える心がけ3つ
- 仕事を変えた後のイメージをもつ
- 今の仕事で実績を作る
- 資格を取る
このように1つ1つに分けて解説しますね。
仕事を変えた後のイメージをもつ
仕事を変える決断を下ろせない理由は、転職後の未来が想像できないこと。
なぜなら、決断ができていない場合、不安や心配が強いから。
そのため、「転職して仕事を変えた後の生活」をなるべく具体的に、想定することです。
また、次の職場の見学ができるなら、足を運ぶことも1つの対策になります。
特に転職後にやりたいことが明確なら、仕事を変えるハードルは下がっていくはずです。
つまり、転職後のイメージを膨らませること。
たとえば、教えることが好きなら、オンライン家庭教師での新規体験レッスンを受講して、スキルを活かせるイメージ。
今の仕事で実績を作る
今の仕事で実績を作ること。
なぜなら、転職するにしても、今の仕事を続けるにしてもメリットがあるから。
それは、今後も、今の仕事を続ける場合は、上のポジションに上がることで、仕事がおもしろくなる可能性を秘めている。
つまり、転職する場合、前職での実績をアピールできる材料になる。
たとえば、最短1か月で動画編集スキルが身につく！動画編集スクールを転職前に取得すると損しない転職に繋がります。
資格を取る
今の仕事が、資格の取得によりできる業務が増える。
そのために、資格取得をおすすめします。
企業によっては、資格手当がつく場合があります。
また、転職するときもPRポイントに繋がり有利になる。
したがって、業務に関係する資格がない場合は、英語など業種を選ばず重宝されそうな資格にチャレンジすることもいいはず。
【損しない転職】仕事を変える4つのメリット
損しない転職するためには、仕事を変えることです。
もちろん、仕事を変えることのメリットを解説します。
【損しない転職】仕事を変える4つのメリット
- メリット①年収が増える可能性がある
- メリット②新しいキャリアを歩める
- メリット③新たな人間関係をつくれる
- メリット④視野が広がる
1つ1つについて紹介します。
仕事を変えるメリット①年収が増える可能性がある
メリット①年収が増える可能性がある
損しない転職は、自分の価値を高められれば、年収が上がること。
なぜなら、これまでと違う仕事内容によって、自分の価値が高まることは多くあるから。
同業界で仕事内容が同じでも、大手や外資に会社を変えることで、年収が上がる場合もあります。
したがって、環境が変わることで、緊張感が上がり、仕事のレベルが上がって、結果的に年収が増える。
仕事を変えるメリット②新しいキャリアを歩める
メリット②新しいキャリアを歩める
今の会社で息詰まってしまった人事評価やイメージは、改善することが難しいものです。
なので、転職すると新たな会社で、ゼロから評価やイメージを作っていくことができます。
また、業界や職種が変わることで、新しいキャリアを形成することにもつながります。
つまり、キャリアを変えることが、人生の転機になった人も多くいますから、転職最大のメリットといえるでしょう。
仕事を変えるメリット③新たな人間関係をつくれる
メリット③新たな人間関係をつくれる
仕事を変えることで、新たに人と出会えに恵まれます。
また、価値観の合う同僚や、素晴らしい上司に出会えるチャンスです。
それにより、人生に変化がうまれます。
今後、成長欲求があり、かつ今の職場でモチベーションが低いなら、メリットを大きいはず。
仕事を変えるメリット④視野が広がる
メリット④視野が広がる
会社や仕事内容、人間関係が変わること。
これまで当たり前だと思っていたことを見直せます。
また、自分を客観的に見られるメリットがあります。
そして、自分のスキルを再確認することができます。
そのため、会社と自分の関係や、仕事の価値観など、視野を広げられます。
意外かもしれませんが、海外では、転職しながらキャリアを形成する傾向が強いです。
自分の価値を上げて、年収を上げていくことが一般的といわれています。
したがって、今後は副業も解禁されていく風潮なので、一つの会社に勤め続けることがデメリットになっていくでしょう。
【損しない転職】仕事を変える4つのデメリット
ここからは、損しない転職のために、仕事を変えるデメリットを紹介します。
【損しない転職】仕事を変える4つのデメリット
- 仕事を変えるデメリット①お金がなくなる
- 仕事を変えるデメリット②退職金・企業年金が少なくなる
- 仕事を変えるデメリット③新しい環境に慣れ、人間関係を作るのに時間がかかる
- 仕事を変えるデメリット④問題が解決されないことがある
仕事を変えるデメリット①お金がなくなる
デメリット①お金がなくなる
転職活動をすることで、交通・宿泊費などのコストがかかる。
加えて、退職のタイミングによってはボーナスをもらい損ねる。
さらに、転職時に空白期間が空いてしまうと、給料がもらえない。
つまり、転職活動は想定外のコストがかかる。
給料2～3ヵ月分程度の貯金、心に余裕を持ち活動を心がける。
仕事を変えるデメリット②退職金・企業年金が少なくなる
デメリット②退職金・企業年金が少なくなる
転職することでもらえる退職金・企業年金が減ってしまう。
また、退職金や企業年金は、企業への在籍期間が長ければ長いほど有利になる仕組み。
たとえば、
厚生労働省の平成30年度「就労条件調査」では、大卒で勤続35年以上の1人平均退職給付額（退職一時金・年金）は2,173万円に対し、勤続20～24年の平均退職給付額は1,267万と1千万円弱の差が出ています。
したがって、大卒を大切にする日本的な風潮は変わっていくと思われます。
ただ、転職することで年収を2割程度は上げないと、生涯賃金が下がるリスクがある。
仕事を変えるデメリット③新しい環境に慣れ、人間関係を作るのに時間がかかる
デメリット③新しい環境に慣れ、人間関係を作るのに時間がかかる
転職先では、新しい環境やルールで、新たに人間関係を作らなければならない。
この点は、メリットでもありますが、時間がかかる点ではデメリットでしょう。
特に人間関係の構築が苦手だとなおさら。
人事評価もゼロからスタートすることになります。
そして、同年齢と比べると、少し下の年次レベルの処遇から、はじめることになる場合も多い。
仕事を変えるデメリット④問題が解決されないことがある
デメリット④問題が解決されないことがある
今抱えている問題が、「職場の人間関係」の場合、転職先で改善されるかわからない点は、リスクです。
たとえば、
今の会社の上司と合わない場合、転職先の上司が理想の上司である確約はありません。
そのため、問題が「仕事内容」や「待遇」の場合は、入社前にある程度確認することで、済みます。
ただし、人間関係だけは、入社しないとわからないです。
【損しない転職】仕事を変える上で退職日に関するよくあるＱ＆Ａ
退職日について悩んでいる方からのよくある質問をまとめました。
今回はよくある質問と回答の4選を紹介します。
仕事を変える上でよくある質問と回答4選
Ｑ1：おすすめの退職日はいつですか？
転職先が決まっている場合は、入社日前日がおすすめ。
社会保険が途切れることなく引き継ぐことができる。
そのため、自己負担で支払わないでも済みます。
転職先が決まっていない場合は、月末の退職をおすすめします。
それは、社会保険料が、月末に所属していた会社が負担する仕組みになっている。
その方が、自己負担額が少なく済みます。
Ｑ2：円満退職のコツはなんですか？
お世話になった方への退職のあいさつは欠かさずに済ませましょう。
もし退職の理由を聞かれた場合、会社への不満は言わないようにするのが得策です。
退職したとしても周りの人は、勤め続けるという配慮が必要です。
同じ理由で、転職先について話しすぎることも控えましょう。
したがって、感謝の気持ちを一番に伝えることが重要です。
Ｑ3：何月に退職するのが得ですか？
損得の観点でお伝えするとボーナス支給後がお得な退職月となるでしょう。
また3月や9月は期の変わり目で求人が出揃う時期です。
そのため、3月や9月ごろから転職活動を始め、ボーナス支給月に退職する流れがスムーズで損しない転職です。
Ｑ4：会社が引き継ぎをさせてくれないから退職できません。
誠意をもって退職の意を伝えたのに、会社が対応してくれない。
そのときは、引き継ぎをせずに退職しても仕方ありません。
引き継ぐ人材がいないのは、退職者の責任ではないので、遠慮せず退職しましょう。
どうしても退職させてもらえないのであれば、退職代行を利用するのも一つの手段です。
簡単に低費用で確実な退職がしたいなら【退職代行ガーディアン】を使うことで確実に退職できる。
昨今は会社も違法退職代行対策進んでいる。
退職代行を使うことで安心して退職できるため。
まとめ：【損しない転職】は、仕事を変えるタイミングが大切である
今回は、6つの考え方を紹介しました。
仕事を変える6つの考え方
- 仕事を変える考え方①会社の中での存在意義がない
- 仕事を変える考え方②ほかの社員の前で叱られる
- 仕事を変える考え方③仕事の先にある景色が見えない
- 仕事を変える考え方④上司と話が通じない
- 仕事を変える考え方⑤会社で働かされているだけの実感
- 仕事を変える考え方⑥仕事行きたくなくて身体に変調をきたす
これらの6つの考え方を意識すること。
すると、損しない転職に近づくことができる。
また、損しない転職で仕事を変えるメリット、デメリットをそれぞれ4つずつ紹介したことを活かしてみることです。
損しない転職のためにも【転職向け】きらケアの評判・口コミ【登録前に２つのデメリット】もご参考ください。
今回は以上です。