・クリックジョブ介護の評判は、どうなんだろう。
・クリックジョブ介護は、どんなサービスがあるのだろう。
このような疑問にお応えします。
本記事の内容
- クリックジョブ介護の利用者のリアルな口コミや評判
- クリックジョブ介護に登録するメリット・デメリット
転職することは不安なことばかりですよね。
クリックジョブ介護は、全国区47都道府県対応で求人数が非常に多いのが特徴です。
このことから、有意義な転職活動がしやすいと評判です。
現在月間利用者10万人、満足度97%を誇ります。
一方で、
正社員以外の仕事が少ない、
都会に求人が集中しているという口コミも見られるため、
ご自身の希望に合わせて、他の転職サイトと併用することです。
ケアマネジャーの転職を探しているなら、ケアマネジャーの転職におすすめ転職エージェント【9選】をご覧ください。
【転職】クリックジョブ介護の評判・口コミ【3つのデメリット】を解説
まずは、表題のようにデメリットを解説します。
クリックジョブ介護の3つのデメリット
- 派遣の求人がない
- 地方の求人が少ない
- 退会の方法がわかりづらい
クリックジョブ介護デメリット①派遣の求人がない
クリックジョブ介護のデメリットで、派遣の求人、期間限定、スポット勤務を扱いがありません。
扱っているのは、正社員、契約社員、パートなどの職場に直接雇用される求人のみです。
そのため、派遣で働いてから正社員になるというキャリアプランを視野に入れていた方は、注意が必要です。
したがって、派遣としての働き方を視野に入れている方は、クリックジョブ介護に加えて『派遣を扱うサイト』にも複数登録しておくことをおすすめします。
解決策には、介護の派遣で人気No.1は、新規無料登録の【きらケア 派遣】が求人数トップ。
また、【転職向け】きらケアの評判・口コミ【登録前に２つのデメリット】をご参照ください。
クリックジョブ介護デメリット②地方の求人が少ない
全国47都道府県に対応。
ただ、都心に求人が集中している。
そのため、地方の求人は比較的少ない点です。
たとえば、東京の「公開求人数」が約2,000件、それに対し地方の求人数は、35件～多くても300件の程度。
しかし、クリックジョブ介護は多くの「非公開求人」を所有しています。
つまり、自分の希望勤務地にあった求人が他にないか、一度相談、確認することをおすすめします。
クリックジョブ介護デメリット③退会の方法がわかりづらい
「退会方法が分からない」
という口コミが掲示板で多く拝見します。
公式サイトに退会手続きのボタンは存在しませんが、退会方法は意外とシンプルです。
担当エージェントに対して「退会したい」と伝えます。
正直に理由を伝えても問題ないです。
つまり、エージェント側も退会の手続きに慣れています。
退会の理由を正直にお伝えすることで、スムーズに退会の手続きを完了できます。
クリックジョブ介護の評判と4つのメリットを解説
クリックジョブ介護の4つのメリット
- 正社員求人に特化
- アプリやLINE@でも相談可能
- 高給与の「非公開求人」まで幅広い求人
- 面接の交通費として1,000円（1回毎）に支給
クリックジョブ介護メリット①正社員求人に特化
クリックジョブ介護の公開求人数の割合は、正社員の募集が91%。
なぜなら、他サイトと比較して割合が高い。
また、クリックジョブ介護には、正社員就職を何度もサポートしてきた経験豊富なエージェントが多い。
つまり、他社で良い求人が見つからなかった正社員志望なら、一度クリックジョブ介護に登録してみるとよいでしょう。
他社では巡り会えなかった正社員求人と出会えるはず。
クリックジョブ介護メリット②アプリやLINE@でも相談可能
クリックジョブ介護の口コミで評価されている観点は、「アプリやLINE＠でキャリアアドバイザーに相談できる」こと。
クリックジョブ介護は、『公式LINE』を所持している。
そのため、キャリアアドバイザーと連絡しやすさが特徴。
また、転職の情報を随時手に入れられる。
そして、公式アプリ上で、介護転職に役立つ様々なコラムやコンテンツを読める。
スムーズに、楽しく気軽に情報を得られるわけ。
つまり、隙間時間に転職の情報収集ができる。
特に多忙な方には使う価値あり。
したがって、各拠点に足を運べない、電話する時間も惜しい『多忙な求職者』にぜひおすすめしたいサービスです。
クリックジョブ介護メリット③高給与の「非公開求人」まで幅広い求人
クリックジョブ介護は、ブランクあり、他業種からの転職者でも働きやすい「未経験・無資格OK」な求人が充実している。
これが、とても人気の理由。
また、「非公開求人」の中には、高給与で好条件な求人が多いと口コミで寄せられている。
そして、介護業界の活躍が目覚ましい比較的高給与の理学療法士（リハビリ職）の求人が多いのもクリックジョブ介護の特徴です。
つまり、幅広い求人が取り揃えられています。
したがって、1つのサイトで条件の比較検討ができるためクリックジョブ介護の強み。
クリックジョブ介護メリット④面接の交通費として1,000円（1回毎）に支給
クリックジョブ介護は、面接毎に1,000円を交通費として支給されるサービスがある。
つまり、転職が決まらず金銭的に厳しい状態の方、ご自身が納得いくまで転職活動したい方向けの口コミが目立つ。
クリックジョブ介護の評判と企業データ
クリックジョブ介護は、日本最大級の介護特化の転職エージェントサービスです。
全国８カ所に拠点。
全国47都道府県に対応。
介護業界のハローワークと呼ばれるほど非常に高い評価を得ている。
また、介護業界に精通し、レアな「非公開求人」が多い。
利用した方の満足度97%という高評価を獲得。
また、友人に勧めたい率98％と圧倒している。
つまり、安心してご利用できるエージェントサービスである。
以下、企業データです。
| サービス名 | クリックジョブ介護 |
| 運営会社 | ライフワンズ株式会社（LifeOnes Ltd.） |
| 公式HP | クリックジョブ介護 https://kaigo.clickjob.jp  |
| 拠点 | 8か所（東京、仙台、埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡） |
| 設立 | 2008年9月 |
| 公開求人数 | 約16,200件 |
| 求人職種 | ヘルパー・介護職、ケアマネジャー、生活相談員の介護職、管理職・管理職候補の介護職、有料老人ホームの介護職、老人保健施設(老健)の介護職、デイサービスの介護職、訪問介護の介護職、グループホームの介護職、小規模多機能型居宅介護の介護職、初任者研修(ヘルパー2級)の介護職、看護師、理学療法士 |
クリックジョブ介護の転職でおすすめな人
クリックジョブ介護は以下のような人におすすめ。
- 正社員として就職したい
- 多忙で隙間時間を活用して転職活動をしたい
- 未経験・資格なしだけど介護職に興味がある
転職サイトの特徴と求職者には相性があります。
思うように条件に合う求人が見つからない場合や、コンサルタントと相性の合わない場合もあるでしょう。
また、正社員だけでなく、派遣も視野に入れて転職活動をしたい方も多くいらっしゃいます。
したがって、クリックジョブ介護と併せて、複数の会社に登録することです。
すると、効率的に就職・転職を進めていくことがおすすめです。
無料登録ができ、求人検索なら、カイゴジョブが損しない。
その他、転職サイトとして、【介護士】カイゴジョブエージェントの評判・口コミ【3つのデメリット】について紹介していますので、ご覧ください。
クリックジョブ介護の転職サイトをより効果的に利用する7ポイント
転職サイトをより効果的に利用する7ポイント
- クリックジョブ介護で、スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
- クリックジョブ介護で転職時期は最短可能日程で答える
- クリックジョブ介護の担当エージェントをシビアな目でみる
- クリックジョブ介護に経歴やスキルのウソをつかない
- クリックジョブ介護の推薦文は必ず確認する
- クリックジョブ介護と同じ案件に複数の転職サイトから応募しない
- クリックジョブ介護に紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
クリックジョブ介護で、スカウトを利用した場合、2週間に1回くらい連絡を入れておく
転職サイトは、企業から依頼を受けるとデータベースの中から条件を絞り応募者を探します。
しかし、この時の表示順番が「更新日」（＝最終接触日）なのです。
そのたｍ、「更新日が古い＝もうすでに転職を決めた可能性が高い」と判断されてしまう。
つまり、連絡を怠っていると後回しにされ、いずれ案件紹介メールが届かなくなります。
更新日が古いと、いくら条件が良くても機械的に後回しになってしまう場合があるため注意。
クリックジョブ介護で転職時期は最短可能日程で答える
キャリアコンサルタントも売上目標があり、日々追われます。
コンサルタントとのファーストコンタクトでは、
必ず「転職時期はいつ頃をお考えですか？」と聞かれるはず。
この時には「いいところがあればすぐにでも」と答えるとよいです。
そうすれば、すぐに売上に繋がると考え、優先順位をあげてくれます。
＜注意＞もちろん現職での退職手続きや引継ぎがあるはずなので、その点は伝えておきましょう。
クリックジョブ介護の担当エージェントをシビアな目でみる
担当エージェントに情をうつしてはいけません。
なぜなら、担当変更はさほど大した問題ではないため。
なので、性格が合わなかったり、知識に不満だったりしたら、遠慮なく変えることです。
担当変更がどうしてもしづらい場合は、他社を当たるのも手です。
たとえば、メールで以下するとよいです。
いつも大変お世話になっております。
現在転職の支援をして頂いている○○と申します。
現在、ご担当者の○○様には大変丁寧にご対応頂いており感謝をしておりますが、転職活動が初めてで不安が大きく、他の方のご意見も是非お伺いしたいです。
もし可能であれば、他のコンサルタントの方と一度お話をしたく考えております。
大変お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
こんな感じに伝えてみて相談するといいです。
クリックジョブ介護に経歴やスキルのウソをつかない
登録情報や一連のやりとりは、基本的に情報が残ります。
なぜなら、エージェントでよく話題にあがるのが、
「去年の登録情報と今回とで登録情報が違うよ・・・」という話です。
つまり、この場合、虚偽報告を行うリスキーな人材として、紹介する案件を絞るなどの判断がくだされます。
そのため、注意が必要です。
クリックジョブ介護の推薦文は必ず確認する
担当エージェントは、200字〜1000字で紹介する推薦文を書きます。
しかし、あまり優秀ではないエージェントの場合は、経歴をそのまま写すだけなどひどいケースがあります。
そこで「面接時に相違があると困るため、客観的に今一度自分を見直したいため、書いていただいた推薦文をお送りいただけませんか？」と一声かけましょう。
転職に重要な作業の1つになります。
クリックジョブ介護と同じ案件に複数の転職サイトから応募しない
数社の転職サービスを使っている場合、同じ案件には複数の転職サービス経由で応募しないことです。
たとえば、企業から「他の転職サイトからも応募があるんだけど」と担当に連絡がいくためです。
すると、企業・担当エージェント両者に不信感を与えることになります。
つまり、破談となるリスクがあります。
クリックジョブ介護に紹介された会社の実態を口コミサイト『OpenWork』で調査
転職サイトも売上がかかっています。
なぜなら、なんとかして転職に繋げたいからです。
そのため、優良なエージェントがつくと助かります。
しかし、自衛のために口コミサイトの『OpenWork』を利用して裏をとるようにしましょう。
すると、口コミが大量にかかれているため、その情報をもとに、社風や雰囲気をあらかじめ予想することができるからです。
したがって、上場企業であればほぼ全ての企業についての口コミが集まっていますので、参考になります。
クリックジョブ介護の登録手順
ここまで、転職が有利に進む転職サービスと、その活用ポイントをお伝えしてきました。
クリックジョブ介護の津小禄手順を説明します。
- クリックジョブ介護の公式ページから登録
- クリックジョブ介護の担当エージェントから連絡が来る
- クリックジョブ介護のキャリアカウンセリング
- クリックジョブ介護から求人紹介を受ける
- クリックジョブ介護で履歴書・職務経歴書の添削
- クリックジョブ介護から紹介された求人に応募する
- クリックジョブ介護で面接対策を受ける
- 企業との面接を行う
- 内定後、クリックジョブ介護から退職サポートを受ける
クリックジョブ介護の公式ページから登録
クリックジョブ介護の公式ページから登録を行います。
クリックジョブ介護の担当エージェントから連絡が来る
登録すると、担当エージェントから数日以内に電話かメールで連絡が入ります。
事前に準備などをする必要は全くありません。
いくつか下記のようなことを聞かれます。
・転職希望時期は？
・希望する職種や業界は？
・希望年収は？
10分ほどの最低限のヒアリングを受けた後、キャリアカウンセリングのアポイント調整を行います。
ただし、最初からアポイント調整に入る場合もあります。
クリックジョブ介護のキャリアカウンセリング
転職サイトのオフィスに訪問することもあれば、担当コンサルタントが近くまで来てくれることもあります。
近年は、オンライン面談も積極的に取り入れられています。
初回面談での話題で多いのは下記のようなテーマです。
・あなたのキャリアの棚卸
・PRポイントの整理
・転職するべきかどうか
・転職するとしたらどのような企業に内定をもらえそうか
・どのように職務経歴書を書いたら通過しやすくなるか
・転職についての要望の深堀
キャリアカウンセリングで気づくことも多い。
なるべく多くのコンサルタントに意見をもらえば、考えがまとまるはず。
あとは、後悔ない転職をすることができるでしょう。
つまり、担当エージェントとは長い付き合いとなるため、できれば拠点に足を運ぶとよりよいかもしれません。
クリックジョブ介護から求人紹介を受ける
希望に合いそうな求人を5件~20件ほど紹介してくれます。
思ってもないような大手もあれば、今まで知ることのなかった魅力的な中小企業もあることと思います。
なぜなら、それぞれのエージェントしか扱っていない独占求人もあるため。
つまり、複数社のエージェントから求人紹介を受けることを推奨します。
クリックジョブ介護で履歴書・職務経歴書の添削
応募する企業を決めたら、職務経歴書や履歴書といった選考書類を添削サービスがあります。
場合によっては、このためだけに面談をしてくれます。
また、何度も書き直ししてくれます。
なので、最高の職務経歴書をエージェントと一緒に作ることが大切。
クリックジョブ介護から紹介された求人に応募する
選考書類が完成したら、担当エージェントが最後に推薦文を添えて企業に応募します。
そして、担当エージェントが企業に伝えてくれます。
しかし、求人サイトを使って自力で応募すると、推薦文は誰も書いてくれません。
また、企業への手続きも全部行わなければなりません。
したがって、転職サイト経由は圧倒的に有利です。
クリックジョブ介護で面接対策を受ける
応募している企業の面接担当者が
・どのような質問をして、
・どのようなタイプの方を好むのか、
・今持っているスキルのなかで何をPRするべきなのか
といったポイントのアドバイスしてくれます。
担当エージェントより、模擬面接を希望すると実施してもらえます。
企業との面接を行う
面接の日時設定は、担当エージェントがすべて行ってくれます。
対策してもらったことをフル活用し、力を出し切ることです。
たとえ、面接に落ちてしまった場合には、担当エージェントが人事担当者からフィードバックを受けています。
そして、次の面接に活かせます。
内定後、クリックジョブ介護から退職サポートを受ける
内定が出た後は、担当エージェントが給料交渉や入社日の調整を責任を持って対応してくれます。
また、退職手続きについても、上司にどのように報告するかなど転職サイトであればアドバイスをもらえます。
スムーズな転職には円満退職も大切なサポートを提供してくれます。
クリックジョブ介護に関してよくあるＱ＆Ａ
クリックジョブ介護に関してよくあるＱ＆Ａです。
クリックジョブ介護の利用にあたりよくある下記3つの悩み、疑問。
- クリックジョブ介護は無料で利用することができますか
- クリックジョブ介護は担当エージェントを途中で変更可能ですか
- クリックジョブ介護は夜勤がない求人もありますか
Ｑ１．クリックジョブ介護は無料で利用することができますか
Ａ．はい、全サービス無料。
介護職を募集している介護事業所側から受け取る紹介手数料によって、クリックジョブ介護は運営されている。
つまり、求職者側は全て無料でサービスを受けることができます。
Ｑ２．クリックジョブ介護は担当エージェントを途中で変更可能ですか
Ａ．はい、変更可能です。
担当エージェントが変わったことで求職者に生じる不利益はありません。
なので、納得のいく転職をするため我慢せず変更を申し出ましょう。
Ｑ３．クリックジョブ介護は夜勤がない求人もありますか
Ａ．日勤のみの求人も取り揃えてます。
夜勤必須のお仕事は確かに多い。
しかし、細かな希望条件に沿って、最適な求人を提案してくれます。
そのため、ぜひ一度クリックジョブ介護に登録して、キャリアアドバイザーに相談してみることをおすすめします。
まとめ：クリックジョブ介護の3つのデメリットを活かし最適な転職に繋げる
クリックジョブ介護は、利用者満足度の高い転職サイトです。
ご自身のキャリアに合った転職をする手助けとなってくれます。
おさらいをすると
クリックジョブ介護の3つのデメリット
- 派遣の求人がない
- 地方の求人が少ない
- 退会の方法がわかりづらい
見方をかえると、転職活動に不利になることはほとんどないことがわかったと思います。
それ以上に以下のメリットがあります。
クリックジョブ介護の4つのメリット
- 正社員求人に特化
- アプリやLINE@でも相談可能
- 高給与の「非公開求人」まで幅広い求人
- 面接の交通費として1,000円（1回毎）に支給
まずは、無料登録して早速求人をみてみましょう。
損することはありませんよ。
今回は、以上です。